Un resultado económico no puede ser un objetivo sino una consecuencia.
Mes: septiembre 2010
¿Eres imprescindible?
¿Eres impresccindible?
Autor: Seth Godin
Editorial: Gestión 2000
Reseña: Seth Godin expone con espíritu crítico la idea de que la sociedad del siglo XXI necesita ejes, esto es: personas que en su trabajo se hagan imprescindibles y no resulten fácilmente intercambiables. Su reflexión se extiende por numerosos temas tanto laborales como de la vida personal. Iconoclosta, rompedor y realista, Godin nos invita a que tomemos las riendas de nuestra vida y nos convirtamos en ejes sin más demora. Para el autor el talento está al alcance de todo el mundo, siempre que se invierta en pasión, equilibrio, humanidad, fluidez, autonomía y dominio.
¿Eres imprescindible? se lee con facilidad, está estructurado en ágiles entradas (al modo de sus post en su famoso blog http://sethgodin.typepad.com/ y su lectura resulta deliciosa y productiva.
A quién recomiendo la lectura: a sociólogos, empresarios, psicólogos, coaches, artistas, diseñadores, gente de la calle y sobre todo a mentes libres.
¿Es preferible disponer de menos alternativas?
De una manera bien curiosa, la vejez es más sencilla que la juventud por el hecho de que tiene muchas menos alternativas.
Stanley Kunitz
Hazte una pregunta importante
La motivación de cada persona depende del grado de autonomía, dominio y finalidad que cada cual otorgue a su vida. Para ayudarte a ser concreto/a hazte una pregunta importante: ¿cuál sería tu frase talismán en la que resumes la finalidad de tu vida?
Para saber más de motivación lee: La sorprendente verdad sobre qué nos motiva de Daniel Pink
¿Estás suficientemente motivado?
La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva
Autor: Daniel H. Pink
Editorial: Gestión 2000
Reseña: Daniel Pink es un comunicador nato. En este libro nos explica cómo motivarnos y cómo motivar a los demás. Después de analizar el sistema vigente en las empresas del palo y la zanahoria, Daniel concluye que el sistema de gratificación y sanción ha pasado a mejor vida. Sorprendente verdad: para el trabajo del siglo XXI debemos adquirir:
. Autonomía o deseo de dirigir nuestras propias vidas
.Dominio, o la urgencia de mejorar más y más en algo importante
.Finalidad o el anhelo de hacer lo que hacemos al servicio de algo más allá de nosotros mismos.
A quién recomiendo la lectura: coaches y gestores del cambio, responsables de recursos humanos, psicólogos, economistas y mentes libres en general.
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